Beitragsbemessungsgrenze 2027: Krankenversicherung, Pflege, Rente

Die Beitragsbemessungsgrenze 2027 der gesetzlichen Krankenversicherung und der Pflegeversicherung soll auf 6.375 € im Monat bzw. 76.500 € im Jahr steigen (2026: 5.812,50 €). Das hat das Bundeskabinett am 07.10.2026 beschlossen, die Zustimmung des Bundesrats steht noch aus. Darin steckt eine gesetzliche Sonderanhebung um 300 € – für Gutverdiener steigt der Höchstbeitrag damit spürbar.

Beitragsbemessungsgrenze 2027: alle Rechengrößen im Überblick

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) ist die Einkommensgrenze, bis zu der Beiträge zur Sozialversicherung berechnet werden. Jeder Euro darüber bleibt beitragsfrei. Für die Kranken- und Pflegeversicherung gilt eine andere Grenze als für die Renten- und Arbeitslosenversicherung. Die folgende Tabelle zeigt alle Werte, die für Gutverdiener wichtig sind.

Warum steigt die Beitragsbemessungsgrenze 2027 so stark?

Normalerweise folgt die Grenze der Lohnentwicklung des Vorjahres. Für 2027 ist das der Lohnzuwachs 2025 von 4,38 %. Allein damit läge die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung 2027 bei 6.075 € im Monat.

Hinzu kommt eine gesetzliche Sonderanhebung um 300 € im Monat (3.600 € im Jahr). Sie stammt aus dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, das im Bundesgesetzblatt 2026 I Nr. 228 verkündet wurde (§ 223 Abs. 4 SGB V neu). Die Anhebung ist eine einmalige Stufe. In den Folgejahren wird die Grenze aber von diesem höheren Niveau aus fortgeschrieben. Der Effekt bleibt also dauerhaft.

Dieselbe Sonderanhebung gilt für die Versicherungspflichtgrenze. Sie steigt deshalb um 8,7 % auf 84.150 € im Jahr. Mehr zum Hintergrund lesen Sie in unserem Beitrag zum GKV-Spargesetz 2027.

Die Pflegeversicherung ist ein Sonderfall. Nach geltendem Recht ist ihre Grenze an die besondere Versicherungspflichtgrenze gekoppelt und läge 2027 bei 6.075 €. Erst der Kabinettsentwurf der Pflegereform vom 30.09.2026 würde sie ebenfalls auf 6.375 € anheben.

Verfahrensstand: Ist die BBG 2027 schon beschlossen?

Die Sonderanhebung selbst ist bereits Gesetz. Die konkreten Euro-Werte legt aber jedes Jahr die Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung fest. Für 2027 läuft das Verfahren so:

Parallel läuft das Gesetzgebungsverfahren zum Pflegeneuordnungsgesetz. Das Kabinett hat es am 30.09.2026 beschlossen, Bundestag und Bundesrat müssen noch entscheiden.

Was bedeutet die Beitragsbemessungsgrenze 2027 für Gutverdiener?

Wer mehr als die Grenze verdient, zahlt den Höchstbeitrag. Steigt die Grenze, steigt der Höchstbeitrag mit – auch wenn Ihr Einkommen gleich bleibt.

Freiwillig versicherte Selbstständige

Selbstständige zahlen den vollen Beitrag allein. Bei einem angenommenen Zusatzbeitrag von 2,9 % und mit Anspruch auf Krankengeld ergeben sich 2027 diese Monatsbeiträge für Kranken- und Pflegeversicherung (eigene Berechnung):

• mit Kind: 1.345,13 € (2026: 1.226,44 €)
• kinderlos: 1.402,50 € laut Pflegereform-Entwurf mit 4,5 % Pflegebeitrag (2026: 1.261,31 €)
• Plus gegenüber 2026: rund 108 bis 141 € im Monat, je nach Kinderstatus und Pflegereform

Wie sich der Höchstbeitrag über die Jahre entwickelt hat, zeigt unsere Datenseite zur Entwicklung des GKV-Höchstbeitrags.

Angestellte über der Bemessungsgrenze

Angestellte teilen sich den Beitrag mit dem Arbeitgeber. Den Kinderlosenzuschlag in der Pflege tragen sie allein. Ihr eigener Anteil liegt 2027 im Szenario bei rund 670 bis 750 € im Monat. 2026 sind es 613,22 € mit Kind bzw. 648,09 € kinderlos (eigene Berechnung). Laut Bundesgesundheitsministerium kostet allein die Sonderanhebung um 300 € Gutverdiener rund 26 € im Monat.

Wer zwischen alter und neuer Grenze verdient

Liegt Ihr Einkommen zwischen 5.812,50 € und 6.375 € im Monat, zahlen Sie 2027 auf jeden Euro bis zu Ihrem tatsächlichen Einkommen Beiträge. Die Mehrbelastung ist hier kleiner als beim vollen Höchstbeitrag, aber ebenfalls spürbar.

Freiwillig Versicherte mit weiteren Einkünften

Freiwillig gesetzlich Versicherte zahlen Beiträge auf alle Einkünfte bis zur Bemessungsgrenze – also auch auf Miet- oder Kapitaleinkünfte (§ 240 SGB V). Wer heute knapp unter der Grenze liegt, rutscht durch solche Einkünfte schnell an den Höchstbeitrag heran. Nach unten gibt es ebenfalls eine Grenze: 2027 werden Beiträge mindestens auf ein Drittel der Bezugsgröße berechnet, also auf 1.376,67 € im Monat (eigene Berechnung). Was genau als Einkommen zählt, erklärt unser Ratgeber freiwillig versichert: Höchstbeitrag und Einkommen. Für Selbstständige gibt es zudem einen Überblick zu Mindest- und Höchstbeitrag in der Krankenversicherung.

Beitragsbemessungsgrenze oder Versicherungspflichtgrenze: Was ist der Unterschied?

Die beiden Grenzen werden oft verwechselt. Sie haben aber ganz unterschiedliche Aufgaben:

Ab 2027 gibt es außerdem drei verschiedene Versicherungspflichtgrenzen: die allgemeine Grenze, eine Grenze für Arbeitnehmer, die am 31.12.2026 bereits privat versichert sind, und eine für Altfälle von vor 2003. Alle Details erklärt unser Beitrag zur Jahresarbeitsentgeltgrenze 2027. Ob Ihr Gehalt reicht, prüfen Sie mit dem Versicherungspflichtgrenze-Rechner.

Beitragsbemessungsgrenze 2027 in der Rentenversicherung

In der Renten- und Arbeitslosenversicherung gilt eine eigene, höhere Grenze. Sie soll 2027 auf 8.850 € im Monat steigen (2026: 8.450 €). Eine Sonderanhebung gibt es hier nicht.

Der Beitragssatz der Rentenversicherung liegt bei 18,6 %. Daraus ergibt sich 2027 ein Höchstbeitrag von rund 1.646 € im Monat (2026: 1.571,70 €). Angestellte zahlen davon die Hälfte, also rund 823 €. Wer zwischen 8.450 € und 8.850 € verdient, zahlt 2027 also auch mehr Rentenbeitrag – und erwirbt dafür höhere Rentenansprüche. Welche Selbstständigen heute schon rentenversicherungspflichtig sind, zeigt der Ratgeber Rentenversicherungspflicht für Selbstständige.

Was die BBG 2027 für Privatversicherte und PKV-Interessenten bedeutet

Für die private Krankenversicherung (PKV) gilt keine Beitragsbemessungsgrenze. Dort richtet sich der Beitrag nach Alter, Gesundheit und Tarif. Indirekt wirkt die Grenze aber an mehreren Stellen:

Für Angestellte, die einen Wechsel erwägen, zählt vor allem der höhere Arbeitgeberzuschuss. Wie er berechnet wird, lesen Sie im Beitrag zum PKV-Arbeitgeberzuschuss 2027. Gleichzeitig wird der Zugang schwerer, weil die Versicherungspflichtgrenze stärker steigt als die Löhne.

Ehrlich gesagt: Ein höherer GKV-Beitrag allein ist noch kein Grund für die PKV. Wer eine Familie hat, später weniger verdienen könnte oder im Alter keine steigenden Beiträge stemmen möchte, fährt in der gesetzlichen Krankenversicherung oft besser. Eine Rückkehr ist nur eingeschränkt möglich, ab 55 in der Regel ausgeschlossen. Die Abwägung zeigt unser Ratgeber GKV oder PKV.

Was Sie jetzt tun können

• Berechnen Sie Ihren Beitrag 2027 – getrennt nach Status, Kinderzahl und Zusatzbeitrag.
• Prüfen Sie im Dezember den Zusatzbeitrag 2027 Ihrer Krankenkasse. Er kann vom Durchschnitt deutlich abweichen.
• Als Angestellter: Vergleichen Sie Ihr regelmäßiges Jahresgehalt mit der Versicherungspflichtgrenze 2027.
• Als Selbstständiger: Prüfen Sie, ob Ihre Kasse das richtige Einkommen zugrunde legt.
• Treffen Sie keine Entscheidung unter Zeitdruck. Ein Systemwechsel wirkt Jahrzehnte nach.

Häufige Fragen

Dieser Beitrag bietet allgemeine Informationen zu der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung (Stand: 9. Oktober 2026). Er ersetzt keine individuelle Beratung. Welche Lösung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab, z. B. Alter, Gesundheit, Einkommen und Familie. Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Gewähr für Vollständigkeit und Aktualität; Gesetze und Tarife ändern sich. Herausgeber: Höchstbeitrag.de. Höchstbeitrag.de ist kein Versicherungsmakler und bietet keine Versicherungs-, Rechts- oder Steuerberatung an; eine individuelle Beratung erfolgt ausschließlich durch spezialisierte Kooperationspartner mit Erlaubnis nach § 34d GewO.